新型コロナウイルス感染症に関する当社の対応について

当社は、新型コロナウイルスの感染拡大防止と従業員及び関係者の皆さまの安全確保のため、以下の対応を実施しております。

1.  感染予防および感染拡大防止のための主な取り組み
  （1) 通勤・勤務形態について
    ・時差通勤の推奨
    ・在宅勤務の推奨
  （2） 会議や出張等について
    ・社内会議は原則としてWEB会議にて実施
    ・社外会議はWEB会議での実施の推奨／不要不急の訪問、出張の自粛
  （3) 感染防止行動、健康管理の徹底
    ・社員は出社前に検温を実施し、発熱、強いだるさ（倦怠感）や息苦しさ（呼吸困難） などの疑わしい症状がある場合の出社を禁止

2.  勤務者に感染の疑いがある場合の対応
    本人または同居者が発熱した場合、ただちに会社へ報告し、自宅待機
    14日間の健康観察期間を設定、対象期間中は検温と報告を必須とする

3.  臨時の福利厚生について
   ・特別手当（コロナ対策生活支援手当）の支給　　10,000円/4月・5月
   ・特別有給休暇（小学校等休業対応特別有給休暇）の付与　5日

４．その他
   ・手洗い・うがいの徹底推奨
   ・消毒用アルコールの設置と利用推奨
   ・マスクの設置とマスク着用の徹底推奨
   ・赤外線体温計の設置

以上